En la Administración Local, capacitar a los empleados públicos en las relaciones y valoraciones de puestos de trabajo es una necesidad esencial para garantizar una gestión ordenada, objetiva y eficiente de los recursos humanos. Este curso ofrece las bases jurídicas y técnicas para elaborar, revisar y actualizar las Relaciones de Puestos de Trabajo, describir sus funciones, determinar los requisitos de desempeño y aplicar criterios objetivos de valoración, clasificación y retribución de los puestos, de acuerdo con las necesidades de los servicios públicos locales.
- Profesor: Administrador Usuario